Ledige seniorer har fortsat vanskeligere ved at komme i arbejde end yngre årgange, viser analyse. Alderismen har sat sig i ansættelseskulturen, mener forsker.
De fleste reagerer med forbløffelse, når de bliver kaldt til samtale i Middelfart Sparekasse, selv om de har passeret de 55 år.
Det gjorde 62-årige Jette Frøkjær også. Især da hun fik jobbet tilbudt på vej hjem fra samtalen. Men det er ikke engang usædvanligt.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
