Arbejdsgivere kan ikke uden videre betegne deres ansatte som selvtilrettelæggere og dermed slippe for, at de skal tidsregistrere deres arbejdstid. Sådan lyder kendelsen i en voldgiftssag.

Principiel afgørelse om tidsregistrering kan få betydning for mange lønmodtagere

Lyt til artiklen

Siden sidste sommer har danske lønmodtagere skullet registrere deres arbejdstid.

Det siger nye regler i arbejdstidsloven, men i tusindvis af ansatte er blevet betegnet som ’selvtilrettelæggere’ af deres arbejdsgivere og dermed undtaget fra pligten til tidsregistrering.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Hun var et af Det Kgl. Teaters helt store navne, da hun pludselig besluttede sig for at lave noget helt andet

    2. 2

  2. Derfor irriterer værternes Bubber-sprog så mange seere

    3. 3

  3. Hun havde ikke hørt fra sin kendte eksmand længe. Pludselig fortalte han alt om deres brud i populær podcast

    4. 4

  4. Bankmand i husarrest er dårligt nyt for Putin

    5. 5

  5. Det er tv så ligegyldigt, at en reportage fra en tom cykelkælder i Vanløse ville være det rene spænding i sammenligning

    6. 6

  6. Iran har med sin egen offervilje presset Trump op i et hjørne

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her