De er veluddannede, har godt helbred og vil gerne arbejde, men en stor gruppe pensionister dropper alligevel arbejdslivet på grund evindelige ændringer i arbejdsgange, viser ny forskning.

Seniorer går på tidlig pension for at slippe for organisationsændringer

Illustration: Mads D'Alterio Djervig. Originalfoto: Pexels.com
Illustration: Mads D'Alterio Djervig. Originalfoto: Pexels.com
Lyt til artiklen

Havde det ikke været for talrige ændringer på deres arbejdsplads, kunne 64.000 pensionister være i job i stedet for at være gået på pension. Utallige organisationsændringer og »flytten rundt i kontorlandskaberne« har fået de arbejdsvillige pensionister til at give op og forlade arbejdslivet.

Det er konklusionen i en forskningsrapport, som aldringsforsker Aske Juul Lassen fra Saxo-instituttet på Københavns Universitet er forfatter til. Rapporten bygger på Ældre Sagens Fremtidsstudie og et nyt studie med kvalitative interviews.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Først da Kåre Quist blev rigtig voksen, forstod han, at hans barndom måske »ikke var helt almindelig««

    2. 2

  2. Claus Hjort advarer Troels Lund mod fælden ved den laveste blå fællesnævner

    3. 3

  3. Eksperter: Frygten for Ruslands hævn mod Mærsk lammer Danmarks kamp mod Putins skyggeflåde

    4. 4

  4. Herre jemini for en omgang kollektiv ansvars­fralæggelse

    5. 5

  5. Glæde i ukrainsk by: »Jeg ved ikke, hvorfor Danmark valgte os, men det er det heldigste, der nogensinde er sket«

    6. 6

  6. Tre eksperter svarer: Skal vi være nervøse for, om der er flybrændstof nok til sommerferien?

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her