De store landsdækkende overenskomster er på vej ud i kulden.
Løn, arbejdstid og pension skal fastsættes gennem individuelle aftaler mellem arbejdsgiver og medarbejder. Det mener formanden for den nye erhvervs- og arbejdsgiverorganisation, Dansk Erhverv, der kommer til at repræsentere flertallet af arbejdsgiverne inden for servicefagene ved de kommende overenskomstforhandlinger, herunder turistfagene og butiksområdet. »De centrale overenskomster kommer til at fylde mindre og mindre. Virksomhederne i servicefagene har brug for større frihedsgrader, end dem vi kender fra industriens område. Aftaler om løn og mere bløde elementer som arbejdstid og pension skal afspejle medarbejdernes kompetencer og individuelle behov, og det er den vej tendensen kommer til at gå i de kommende år«, siger Dansk Erhvervs formand Poul Erik Pedersen. Formanden for butiksansatte: God ide Formanden for de butiksansatte HK’ere Jørgen Hoppe, tager arbejdsgiverformanden på ordet. »Det er i virkeligheden et forslag, som vi har fremlagt for flere år siden. Vi ser gerne, at der laves overenskomster for arbejdsvilkår og lønninger ud fra forholdene på de enkelte arbejdspladser«, siger Jørgen Hoppe.
