Forsker: Virksomhedsledelser skal passe på ligheden

Lyt til artiklen

Hvis ledelsens medlemmer ligner hinanden for meget, så kan det begrænse modet og visionerne.

»Hvis man vil innovation og nytænkning, så er man nødt til at få ny viden ind.« Det fastslår ph.d.-studerende Susanne Justesen fra Copenhagen Business School, der er ved at lægge sidste hånd på sin afsluttende opgave om virksomhedsledelse.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

Mest læste

    1

  1. Store problemer på TV 2-station: Medarbejdere er i »choktilstand«

    2. 2

  2. Nu er Kinas leder kommet med sin første offentlige kommentar om USA's angreb på Iran

    3. 3

  3. Han gav den gas på dansegulvet, han samlede prostituerede op, og han drak som en svamp. Lå han også i med tsarinaen?

    4. 4

  4. Eksperter og tidligere ministre: Hvorfor er Danmark det eneste nordiske land, der endnu ikke har taget skridtet?

    5. 5

  5. Forsker om tendens: Det har taget fuldstændig overhånd i institutionerne

    6. 6

  6. Den 12-årige pige i mosen satte ild i danske medier. Nu er resultatet landet, og 'the smoking gun' var en nedslidt mælketand

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her