Folk i fleksjob føler sig fastlåst

På virksomheden Grundfos har man succes med et alternativ til fleksjob, nemlig aftalebaserede job, hvor ansatte og arbejdsgivere aftaler særlige vilkår til nedsat løn. Eigil Lund er en af dem, som på den måde har beholdt sin tilknytning til arbejdsmarkedet.
På virksomheden Grundfos har man succes med et alternativ til fleksjob, nemlig aftalebaserede job, hvor ansatte og arbejdsgivere aftaler særlige vilkår til nedsat løn. Eigil Lund er en af dem, som på den måde har beholdt sin tilknytning til arbejdsmarkedet.
Lyt til artiklen

Fleksjobordningen er en succes målt på antallet af job.

Men de ansatte i fleksjob har flere problemer på arbejdsmarkedet end deres kolleger, der er ansat på ordinære vilkår.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Her er en film, der gør dig svimmel af lykke

    2. 2

  2. »Det er helt vanvittigt«: Forskerne håbede på én ren jordprøve. De fandt ingen

    3. 3

  3. Hudlægens rutine er simpel og billig at kopiere

    4. 4

  4. Politikens store rejse­journalist er død

    5. 5

  5. »Når jeg har det svært, tænker jeg meget på ham«

    6. 6

  6. En fremmed art har indtaget universitetet

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her