Bederum, tørklæder og muslimske helligdage er ikke noget problem på de danske arbejdspladser, men niqab og burka er bandlyst, viser ny undersøgelse. Mens konflikter om religion og islam fylder stadig mere i den offentlige debat, er ansættelsen af et stigende antal kolleger med synligt religiøs baggrund forløbet gnidningsløst på de danske arbejdspladser. En undersøgelse fra Integrationsministeriet viser, at der stort set ikke er problemer i forbindelse med medarbejdernes religiøse holdning eller praktisering af deres tro i arbejdstiden. Accept af tørklædet 9 ud af 10 virksomheder accepterer, at kvinderne går med slør eller tørklæde. 8 ud af 10 virksomheder har ikke noget imod, at medarbejdere beder i arbejdstiden.
Næsten alle virksomheder med en kantineordning eller andre spiseordninger for de ansatte har taget hensyn medarbejdernes specielle madønsker, for eksempel muslimernes holdning til svinekød eller mad tilberedt med alkohol.
