Lyt til artiklen
Østre Landsret har nu afvist, at Post Danmark kunne fyre en mangeårig medarbejder. En ophidset mail var ikke grund nok til at smide manden ud af firmaet.
Hele striden tog sin begyndelse, da manden blev sat til at løse et it-problem hos en kunde. Umiddelbart var der mangel på ledige hænder, og det førte til en gradvis mere og mere gloende mailudveksling mellem den nu fyrede medarbejder og en af hans kolleger.
