En arbejdsgiver kan ikke tage aktieoptioner fra en medarbejder, når de først er tildelt. Sådan lyder en afgørelse fra Højesteret. Dommen falder på baggrund af en ansat, der takkede ja til 40 optioner tilbage i 2000, hvor han var ansat i Mobilix, der nu hedder Telia. Udnyttelsen af optionerne var betinget af en børsnotering af Mobilix eller selskabets moderselskab inden 31. december 2003. Men i december 2002 blev den ansatte sagt op med fratrædelse den 30. juni året efter. Højesteret lægger dog vægt på, at tildelingen af aktieoptioner anses for en del af den ansattes samlede løn, og at »aktieoptioner i deres helhed må anses for at være erhvervet på tildelingstidspunktet«. Den ansatte fik tildelt en erstatning på 120.000 kroner.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Endelig afgørelse i sagen om Anne Linnets private have på havnefronten
-
Republikansk profil: »Tabet vil trække spor længe – måske et helt årti frem«
-
Under overfladen er det gået endnu mere galt for republikanerne i Texas
-
Chef: »Der er altså mennesker, som ikke længere lærer at gøre det her. Det bliver et problem for samfundet snart«
-
Anmelder: Det er måske den bedste chokoladekage, jeg har fået i København
-
Kl. 4 kalder CNN nattens hidtil største chok: Sådan gik valget time for time
1
2
3
4
5
6
Mød Ilan Pappe i Politikens Hus
Den fremtrædende israelske historiker og politiske aktivist, Ilan Pappe, gæster København til en samtale med Politikens Kulturredaktør Lotte Folke om Israel-Palæstina-konflikten.
Som abonnent får du billetten til 120 kr. (normalpris 195 kr.)
Studiepris/U30: 80 kr.
It’s complicated
Få overblik over det amerikanske midtvejsvalg med Politiken og The New York Times
Debatindlæg af Halime Oguz
