Virksomhedernes brug af vikarer eksploderer. Siden 1999 er antallet af vikarer steget med 60 procent, og det er både offentlige og private arbejdspladser, der har taget de løstansatte kolleger til sig. Det skriver Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier ved Københavns Universitet i det seneste nummer af nyhedsbrevet FAOS information. Går glip af goder Selv om arbejdsgiverne er tilfredse med de nye, fleksible ansatte, vækker de mange vikaransættelser ikke begejstring alle steder. Hos Dansk El-Forbund ser man hellere fastansættelser end vikaransættelser, og det skyldes hovedsagelig, at en vikar risikerer at have så mange korttidsansættelser, så han aldrig når at optjene anciennitet til at få de sociale goder i overenskomsten - eksempelvis pension, barsel og barns første sygedag.