Seniorer vil have nedsat tid, mere fleksibilitet, færre fysiske belastninger og være fri for konflikter på arbejdet. Det er i grove træk opskriften, hvis virksomhederne vil holde på seniorerne i fremtiden, når arbejdsstyrken skrumper. Det viser en rapport, som Arbejdsmiljøinstituttet har lavet på baggrund af eksisterende undersøgelser i ind- og udland om, hvad seniorerne lægger vægt på for at blive på arbejdsmarkedet. Vil ikke diskrimineres Samtidig vil de ældre medarbejdere ikke diskrimineres. Fordomme om ældres vilje og evner til at arbejde leder til aldersdiskrimination, og det er en vigtig årsag til, at raske seniorer vælger at trække sig tidligt tilbage til pensionsalderens frie og ubekymrede liv. Arbejdsmiljøinstituttet konkluderer, at der gennem en indsats på arbejdspladsen kan medarbejdere oppe i årene bevare både lysten og helbredet til at klare et par ekstra år på jobbet.