Lyt til artiklen
I it-firmaet ADP i Vejle behøver de ansatte ikke længere at plages af dårlig samvittighed over for arbejdspladsen, når deres børn bliver syge. Her afskaffer man nemlig begrebet barns første sygedag og erstatter med en aftale om ubegrænset frihed. Medarbejderen, som er forælder til det syge barn, har ret til at blive hjemme, indtil barnet atter er rask. Med aftalen følger ADP efter TDC, som i foråret var landets første virksomhed til at give forældrene fri med løn i 'rimeligt omfang' ved barns sygdom. Mens det kun gælder akademikere og ingeniører i TDC, breder ADP-aftalen sig til alle 120 medarbejdere.
