Inden for de næste fem år må danskerne indstille sig på igen at skulle arbejde 40 timer om ugen - uden at få mere i løn. Det er nødvendigt, hvis Danmark skal klare sig i den fremtidige konkurrence. Sådan lyder meldingen fra Torben Anker Sørensen, ny direktør på en af Danmarks største industriarbejdspladser, Lindøværftet, skriver Ritzau. Torben Anker Sørensen har i et brev til de over 2000 timelønnede medarbejdere i samarbejde med de lokale tillidsfolk gjort op med den hidtidige opfattelse af ledelse og medarbejdere som modparter. Brevet gør op med strejker som kommunikationsform og fastslår: »Ledelse og medarbejdere trækker på samme hammel og skal ikke stå i vanemæssigt modsætning til hinanden. Fremover er det VI og OS. Og dialog er livsnødvendigt for dansk konkurrenceevne. Men dialogen gør det ikke alene. Det er også nødvendigt at arbejde flere timer, vel at mærke uden lønkompensation, vurderer Torben Anker Sørensen. CO-Industri og SiD Industri glæder sig over godt samarbejde mellem tillidsfolk og ledelse på Lindø. »Det er fint, hvis ledelsen erkender, at tillidsfolkene er nøglen til et godt samarbejde. Jeg tror kun, vores virksomheder kan overleve, hvis der er et godt samarbejde. Så det kan vi kun glæde os over«, siger souschef i CO-Industri, Henrik Kjærgaard. Henrik Kjærgaard vil ikke kommentere selve brevet eller forslaget om længere arbejdsdage. Dét vil heller ikke forretningsfører i SiD's industrigruppe, Arne Sørensen. »Man kommer længst med samarbejde og dialog. Der har været en uheldig periode på Lindøværftet, hvor man har snakket dårligere sammen. Derfor kan vi kun støtte, at der nu tilsyneladende er kommet et bedre samarbejde, siger han.