Fagforeningerne HK og Prosa frygter en ny organiseret trafik af underbetalte it-folk. Danske virksomheder er nemlig begyndt at bruge udenlandske mellemhandlere til at formidle it-arbejdskraft fra Indien og Østeuropa. I en række tilfælde foreligger der ingen ansættelseskontrakter, som dansk lov ellers kræver. Grundlæggende krav De faglige organisationer står magtesløse og kritiserer Udlændingestyrelsen for at se stort på loven, når de giver arbejds- og opholdstilladelse til udlændingene. »Vi har gentagne gange påtalt overfor styrelsen, at der mangler ansættelsesbeviser, når vi bliver bedt om at udtale os om ansøgningerne. Det er et helt grundlæggende krav i dansk lov og helt afgørende for, om vi kan vurdere, om løn- og ansættelsesforholdene lever op til dansk standard. Men Udlændingestyrelsen reagerer slet ikke på vores henvendelser«, siger politisk-økonomisk konsulent i HK/Privat Morten Skov. Kritikken fra Prosa er næsten enslydende. Benytter mellemhandlere Fagforeningerne har registreret, at flere danske virksomheder er begyndt at leje de udenlandske medarbejdere gennem mellemhandlere. Derved forsøger de ifølge HK og Prosa at omgå reglerne for at få opholds- og arbejdstilladelse i Danmark.