En kvinde i først i trediverne med en udannelse, en mand, men ingen børn får nemt alarmklokkerne til at ringe hos mindre og mellemstore virksomheder. Hun skal nok på barsel hele tiden, de vælger en anden. Men at den fravælgelsen af kvinder sker er forkert, mener LO, som nu går aktivt ind i kampen for oprettelse af en barselsfond. Reelt økonomisk problem »Jeg synes ikke, det er i orden, at vores kvindelige medlemmer diskrimineres på arbejdsmarkedet. Men det bliver de, fordi vi har en masse små og mellemstore virksomheder, hvor det er et reelt økonomisk problem, når en eller to medarbejdere går på barsel. De fravælger kvinderne så længe, der ikke er en solidarisk finansiering«, siger Tine Aurvig-Huggenberger, næstformand i LO, til Berlingske Tidende. Hun mener, det er vigtigt at finde ud af, hvordan man bedst etablerer en barselsfond i god tid før overenskomstforhandlingerne. På Christiansborg er der Radikal glæde over, at fagbevægelsen endelig melder sig på banen i kampen for en barselsfond.