Stik mod alle forudsigelser virker efterlønsordningen som en magnet på den yngre generation, der i stor stil betaler det månedlige efterlønsbidrag, som sikrer retten til at gå på efterløn som 60-årig. Det sker ifølge Berlingske Tidende på trods af, at den omdiskuterede efterlønsreform fra 1999 med ét slag gjorde ordningen langt mindre attraktiv for netop de unge. Nye tal fra Arbejdsdirektoratet og Danmarks Statistik viser, at to ud af tre mellem 35 og 39 år nu er med i ordningen. Dermed er interessen for efterlønsordningen blandt de yngre på samme niveau som blandt de 55 til 59 årige. Gunstig pensionsopsparing Selv om der med efterlønsbidraget er en betydelig egenfinansiering, kan den yngre generation se frem til at tjene godt på ordningen. Og den kendsgerning er uholdbar, mener adm. direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Jørn Larsen. Økonom i Danske Bank, Thomas Kyhl, mener ikke, at de høje tal nødvendigvis betyder, at de unge planlægger en tidlig tilbagetrækning. Selv om man ikke går på efterløn, fungerer ordningen alligevel som en særlig gunstig form for pensionsopsparing, påpeger han.