Politibetjente, skatteansatte og lærere på tekniske skoler trækker i bremsen over for lønsystemet ny løn. Den enkelte fagforening skal selv vælge, om medlemmerne skal skifte lønsystem, kræver den fælles forhandlingsorganisation ved de kommende overenskomstforhandlinger. Med modstanden mod ny løn går Statstjenestemændenes Centralorganisation II (CO II) direkte mod sin arbejdsgiver - statens - ønsker. Passer ikke til kortuddannede Men lønsystemet passer ikke til alle, mente repræsentanterne for de 35.000 statsansatte under CO II på et ekstraordinært repræsentantskabsmøde torsdag. Lønnen består af en grundløn og dertil tillæg for funktioner og kvalifikationer, som den enkelte skal forhandle sig til på arbejdspladsen. »De kortuddannede, seniorerne og kvinder får ikke gavn af systemet. Vi er meget bekymret over, at den enkelte kommer til at stå alene over for lederen«, sagde formanden for CO II, Tommy Agerskov Thomsen. Kamp for TR-vilkår De statsansatte vil samtidig kræve bedre forhold for tillidsrepræsentanterne, der spiller en større rolle, når lønforhandlingerne foregår decentralt. CO II's andre krav er mere frihed og mere løn. Og også her går de mod statens ønsker. I et debatoplæg i oktober mente Personalestyrelsen, at de offentligt ansatte skal holde igen med løn- og feriekrav. Lighed med private Men de statsansatte kræver på begge punkter lige så gode vilkår som i den private sektor. Samme krav har landets 70.000 sygeplejersker i går sendt videre til den fælles forhandlingsorganisationen for ansatte i amter og kommuner, KTO. Og de statsansatte kan håbe, at KTO baner vejen. Forhandlingerne på det kommunale og amtslige område begynder 18. december, mens de for de 180.000 statsansatte, som CO II er del af, først begynder 7. januar næste år.