Det kan betale sig at sætte ekstra ressourcer ind på at få gruppen af kontanthjælpsmodtagere i fast arbejde. Ved blandt andet at flytte en del af aktiveringsindsatsen væk fra det kommunale system samt skaffe fast arbejde er det lykkedes Næstved Kommune at skaffe mere end hver anden kontanthjælpsmodtager fast arbejde. En evaluering af forsøget viser, at 43 procent af kontanthjælpsmodtagerne stadig var på kontanthjælp 2,5 år efter de første gang talte med en jobkonsulent i kommunen. De resterende 57 procent var kommet i fast arbejde Af de 57 procent med fast arbejde kunne kommunen dog efter den tre-årige forsøgsperiode konstatere, at godt 21 procent ikke kunne holde fast i deres nye arbejde. De havde brug for yderligere opfølgning og kvalificering. Det samme gjorde sig gældende for personer fra etniske minoriteter samt enlige forsørgere. Kommunen startede hele forsøget med at flytte en del af aktiveringsindsatsen ud af det kommunale system. Det gjorde man ved at oprette en fond, Næsborg Fonden, som bestod af lokale repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter, blandt andet LO, DA (Dansk Arbejdsgiverforening), erhvervsdirektøren samt kommunens formand for arbejdsmarkedsudvalget. Opgaven for fonden bestod i at skaffe kommunens kontanthjælpsmodtagere i fast arbejde, og metoden bestod blandt andet i uddannelse, formidling af kontakt til virksomheder, foreninger og kommunale institutioner samt bistand ved tilrettelæggelse af jobtræningsforløb.