Der vil blive stor mangel på sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og andet plejepersonale i sundhedsvæsnet og ældreplejen i de kommende år. Fremtidens pleje af syge, gamle og handicappede kan kun løses ved at nedbryde de gamle faggrænser, indføre nye samarbejdsformer og ændre opgavefordelingen mellem de forskellige personalegrupper. Det er hovedkonklusionen i en ny rapport om fremtidens plejeprofil i den offentlige sektor, som blev offentliggjort i dag. Rapporten fastslår samtidig, at der skal gøres en større indsats for at rekruttere nye medarbejdere og holde på de gamle, blandt andet ved hjælp af løbende kompetenceudvikling af medarbejderne.