Da DONG sidste år fyrede en lokal fællestillidsmand med begrundelsen, at han havde opfordret til overenskomststridig strejke og i øvrigt havde opført sig illoyalt, var det i strid med de faglige regler. Det slår Arbejdsretten fast i en kendelse, i en faglig voldgift om sagen mellem Dansk Metal og DONG. I kendelsen, som blev givet mundtligt af højesteretsdommer Poul Sørensen, står, at DONG ikke havde »tvingende grunde« til at fyre og bortvise fællestillidsmanden den 29. november 2000, og der vil nu blive formuleret en skriftlig tilkendegivelse om sagen. Strejkede for genansættelse Fyringen udløste i sin tid strejke blandt knap 90 ansatte hos DONG i Vejen og Egtved, hvor de pågældende strejkede i flere omgange over den omstridte fyring. Kravet til DONG var på daværende tidspunkt, at den fyrede tillidsmand skulle genansættes.
Lyt til artiklen
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuAllerede abonnent? Log ind
Mest læste
-
Rockens førstedame var en stærk pioner. Nu kæmper hun mod præsident Trump
-
»Jeg får at vide, at jeg kan dø på operationsbordet«: Henrik Qvortrup angrebet af kødædende bakterie
-
Peter Viggo Jakobsen: »Det var så hjernedødt og åndssvagt«
-
Politiken mener: Slut med sniksnak – nu angriber Europa langt om længe Putins svagheder
-
»Da hun smadrede alle mine guitarer med en hammer, tænkte jeg, at det var på tide at komme væk«
-
Hans forbrug af kvinder nævnes ikke med et ord
1
2
3
4
5
6
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
Indholdet fortsætter efter annoncen
Annonce
tema




























