Da DONG sidste år fyrede en lokal fællestillidsmand med begrundelsen, at han havde opfordret til overenskomststridig strejke og i øvrigt havde opført sig illoyalt, var det i strid med de faglige regler. Det slår Arbejdsretten fast i en kendelse, i en faglig voldgift om sagen mellem Dansk Metal og DONG. I kendelsen, som blev givet mundtligt af højesteretsdommer Poul Sørensen, står, at DONG ikke havde »tvingende grunde« til at fyre og bortvise fællestillidsmanden den 29. november 2000, og der vil nu blive formuleret en skriftlig tilkendegivelse om sagen. Strejkede for genansættelse Fyringen udløste i sin tid strejke blandt knap 90 ansatte hos DONG i Vejen og Egtved, hvor de pågældende strejkede i flere omgange over den omstridte fyring. Kravet til DONG var på daværende tidspunkt, at den fyrede tillidsmand skulle genansættes.