Arbejdsgivere bør ikke spørge om graviditet i et spørgeskema, når de skal ansætte nye medarbejdere.
Det gjorde en virksomhed, der derfor blev dømt til at betale en kvindelig jobansøger en godtgørelse på 25.000 kroner.
Arbejdsgivere bør ikke spørge om graviditet i et spørgeskema, når de skal ansætte nye medarbejdere.
Det gjorde en virksomhed, der derfor blev dømt til at betale en kvindelig jobansøger en godtgørelse på 25.000 kroner.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
I Politiken Lyd kan du få alt det, du godt kan lide ved Politiken, og mere til - bare som lyd.
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her