Det er ikke dyb respekt for samarbejdstraditionerne på det danske arbejdsmarked, som præger den irske lavprisgigant Ryanair, der om få uger rykker ind i Billund Lufthavn og opretter sin første base på dansk grund. Vores ansatte har ret til at forhandle med os uden indblanding fra ubrugelige fagforeninger, danske eller irske. Så kontant er budskabet fra ledelsen i det omstridte flyselskab, der fra 23. marts fast baserer to af sine fly og mellem 80 og 100 piloter og kabinepersonale i den jyske lufthavn. »Ryanairs ansatte har ret til at melde sig ind i en fagforening, den franske fremmedlegion eller pigespejderne, hvis de ønsker. Det har de ret til ifølge den irske forfatning. De samme regler garanterer dem imidlertid også retten til at forhandle med deres flyselskab uden indblanding fra ubrugelige fagforeninger, danske eller irske«, skriver Ryanairs kommunikationschef, Stephen McNamara, i en mail til Politiken. Det irske selskab er kendt for sine ultrabillige flybilletter til glæde for de rejsende, men bagsiden er blandt andet en ansættelsesmodel, hvor personalet ansættes gennem skuffeselskaber på løse kontrakter uden social sikring. 3F forsøger dialog Den model gør nu sit indtog i Billund, hvor Ryanairs ansatte kommer til at være ansat på irske kontrakter, tilpasset irske lønninger og vilkår, hvilket de danske fagforeninger ikke vil acceptere. De forlanger, at selskabet tegner en dansk overenskomst, hvilket Ryanair forleden blankt afviste over for Politiken.
LÆS MERERyanair i kamp med fagforbund Formanden for 3F i Varde-Billund, Brian Lyst, afviser at deltage i det, han kalder mudderkastning. »Vi holder os på den saglige sti. Det, tror vi, er den bedste vej til dialog«, er hans kommentar til Ryanairs udmelding.
