Lyt til artiklen
I årtier har politikerne og de økonomiske eksperter prædiket, at de ældre skal blive længere på arbejdsmarkedet, hvis også velfærdsstaten skal hænge sammen økonomisk i fremtiden. Alligevel hersker forestillingen om aldersdiskrimination på det danske arbejdsmarked i så udpræget grad, at selv personer, der er i arbejde og blot lige har fejret deres 50 års fødselsdag tvivler stærkt på, at de kan få et nyt job, hvis de skulle blive ledige.
Det viser en ny meningsmåling foretaget af Megafon for Politiken.
