Selv om arbejdstiden de sidste hundrede år nærmest er blevet halveret, og ferie og fritid er større, så er tempoet på jobbet samtidigt blevet skruet i vejret. Og det går i sidste ende ud over beskæftigelsen. En ny analyse fra Rockwool-Fonden 'Fra mangel på arbejde til mangel på arbejdskraft' peger på, at det hektiske og stressede arbejde sammen med skattetrykket gør, at især ældre forlader jobbet og går på efterløn for at puste ud og pleje fritidsinteresserne. Tempo og skattetryk må geares ned Men hvis regeringens plan om at øge arbejdsudbuddet skal realiseres, må der ske indgreb. Hvis ældre skal finde det attraktivt at blive i job, bør både tempoet og skattetrykket geares ned. Mindre arbejdspres, mindre stress og større rummelighed bør præge arbejdsmarkedet. »Flere skal være 'på', men med et roligere arbejdstempo end i dag«, hedder det i analysen, som peger på, at den store udfordring for politikerne er at finde frem til en ny og holdbar velfærdsmodel. Økonomiske gulerødder får ikke alene danskerne til at arbejde mere, så længe arbejdepresset på de danske familier er så stort, når man er udearbejdende. Vigtigt at gribe ind før afgrunden Blandt forfatterne til analysen er blandt andre økonomiprofessorne Peder J. Pedersen fra Aarhus Universitet og Nina Smith fra Handelshøjskolen i Århus. »Det væsentligste er at erkende problemet i tide, fordi det vil gøre de nødvendige indgreb langt mindre dramatiske, end hvis man venter til økonomien er helt ude ved kanten af afgrunden«, skriver forfatterne.