Selv om 40 procent af de ansatte i staten er kvinder, takker de fleste af dem nej til et lederjob, viser en ny undersøgelse lavet i samarbejde mellem henholdsvis Personalestyrelsen under Finansministeriet og de statsansattes paraplyorganisation Centralorganisationernes Fællesudvalg. Således sidder der blot en kvinde i hver femte chefstol i staten, og det er ikke godt nok, mener de to organisationer bag undersøgelsen. Derfor er der planer om straks efter sommerferien at starte en debat om, hvordan flere kvinder får mulighed og lyst til at blive ledere, oplyser direktør i Personalestyrelsen, Finn Hoffmann. »Det er en uholdbar udvikling i en tid, hvor god ledelse betyder mere og mere. Situationen bør ændres«, siger Finn Hoffmann i en kommentar til tallene fra undersøgelsen. På baggrund af den nye undersøgelse "Kvinder og ledelse i staten" peges der blandt andet på, at det skal være muligt at have en arbejdstid, hvor lederen både har tid til familie og privatliv. I Videnscenter for Ligestilling er direktør Karen Sjørup til en vis grad tilfreds med initiativet over for de ansatte i staten. »Det er klart, at der skal en debat til for overhovedet at rejse spørgsmålet om, hvordan flere kvinder kommer i lederjob, men det er klart, at der også skal en klar strategi til fra virksomhedernes side«, siger Karen Sjørup til Ritzau. Hun nævner eksempelvis, at det er vigtigt, at både mænd og kvinder benytter sig af de orlovsmuligheder, som efterhånden er på arbejdsmarkedet. »Ved at begge køn benytter sig af orlovsmulighederne, lægges der op til, at man i det hele taget opfører sig ansvarligt over for både sit arbejde og sit privatliv«, siger hun.