Større valgfri og individuel indflydelse er den eneste vej frem, hvis de kollektive overenskomster skal overleve. Det mener arbejdsmarkedsforsker Steen Scheuer fra Handelshøjskolen i København. »Jeg er godt klar over, at valgfrihed i overenskomsterne er et kontroversielt emne for store dele af fagbevægelsen. Men jeg mener helt bestemt, at hele tanken om valgfrie elementer er vejen frem, hvis man vil modernisere de kollektive overenskomster og ønsker, at de skal spille en rolle i fremtiden. Alternativet er, at vi vil få færre og færre overenskomstdækkede virksomheder, så de kollektive overenskomster på et tidspunkt risikerer at blive irrelevante«, siger Steen Scheuer. Han mener, at det er fagbevægelsens opgave at sikre, at hver enkelt lønmodtager får en valgfrihed, så de kan præge deres eget ansættelsesforhold, i stedet for som i dag, hvor fagforeningerne bestræber sig på, at alle skal have det samme. Formand for Finansforbundet Allan Bang erkender, at man efterhånden har nået et niveau, hvor de kollektive elementer fylder tilstrækkeligt i overenskomsten.
Valgfrihed på vej i overenskomster
Lyt til artiklen
