På tirsdag bliver både staten og arbejdsgiverne stillet til ansvar for et muligt brud på både den danske lov om ligeløn samt EU's regler på samme område. Det sker i en retssag anlagt af HK på vegne af HK/Privat og HK/Handel, hvor HK stævner staten ved Beskæftigelsesministeriet samt DA (Dansk Arbejdsgiverforening) for brud på reglerne om ligeløn. Principiel sag »Vi er blevet jaget fra Herodes til Pilatus. Nu vil vi ikke finde os i det længere. Nu vil vi have dokumenteret, at regeringen opfører sig i strid med lovgivningen, og at DA har en retlig forpligtelse til at sikre ligeløn«, siger kommitteret i HK, Jens Pors til Net-Redaktionen. Sagen er røget direkte i Østre Landsret, fordi den anses for at være meget principiel. Fjernede lønstatistik Den aktuelle sag er blevet fremprovokeret af, at der i maj sidste år blev vedtaget en lov, der med et pennestrøg fjernede en ret til kønsopdelt lønstatistik på arbejdspladser med mere end 10 ansatte. Loven var besluttet under tidligere arbejdsminister Ove Hygum (S), og den skulle være trådt i kraft sidste sommer. Men beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) ønskede ikke de nye regler og fik vedtaget et lovforslag, der fjernede retten til de kønsopdelte statistikker.