Tænderne bliver trukket ud af ny løn med den aftale, som 100.000 social- og sundhedsassistenter indgik i weekenden med de kommunale arbejdsgivere. Blot 1,25 procent af lønsummen skal deles ud som individuelle tillæg. »Fidusen ved aftalen er, at der er afsat mindre til individuelle tillæg. Og pengene er målrettet til de 100.000 under social- og sundhedsoverenskomst. På den måde er der ikke andre grupper i kommunerne, som får pengene«, siger Dennis Kristensen. Upopulært system blandt hjemmehjælpere Systemet med individuelle løntillæg er blevet grundigt upopulært blandt mange ansatte især blandt frontlinjemedarbejdere som for eksempel hjemmehjælperne. Der har nemlig været en tendens til, at de største individuelle løntillæg gik til medarbejdere, som sidder tæt på borgmesteren. Aftalen med hjemmehjælperne er markant forskellig fra den aftale, som op mod 120.000 kommunalt ansatte kontorassistenter, gartnere og socialrådgivere indgik før jul. HK, SiD, Dansk Socialrådgiverforening plus en stribe mindre forbund lavede en aftale med de kommunale arbejdsgivere, hvor en større del af lønnen skal aftales på den enkelte arbejdsplads. I 2006 og 2007 skal 2,5 procent af lønstigningen komme gennem individuelle løntillæg, mens det har været 1,87 procent over de seneste tre år.