Virksomheder hyrer hjælp for at forstå Generation Y

Lyt til artiklen

Coca Cola gør det. Estée Lauder gør det. Og LinkedIn gør det. Store amerikanske virksomheder bruger bunkevis af dollar på at lære den bedst uddannede del af Generation Y bedre at kende.

I USA udgør generationen, der også kaldes Millenials, nu den største generationsgruppe på arbejdsmarkedet, og det at tiltrække, fastholde og lede dem på den rigtige måde er blevet så afgørende, at virksomhederne betaler i dyre domme for at få hjælp til at forstå dem - ifølge Wall Street Journal helt på til 20.000 dollar. I timen.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Sofie Gråbøl: »Jeg kommer aldrig til at opleve det igen«

    2. 2

  2. Dramatiske kaffetal i hjemme­plejen udløser alarmklokke

    3. 3

  3. »Nu fylder jeg 70, og det synes jeg faktisk er klamt«

    4. 4

  4. Med et enkelt ord var hun med til at ændre verdens­historien

    5. 5

  5. Nedsmeltning udløser debat om spærregrænsen

    6. 6

  6. Det første, der møder mig i den danske pavillon, er en kvinde med enorme silikonefyldte bryster

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her