Når vi taler om konsekvenserne af svær overvægt, nævner vi oftest type 2-diabetes, hjerte-kar-sygdomme og artrose, slidgigt, i knæ, mens vi sjældent taler om, at den store kropsstørrelse også kan lede til problemer med at finde et job. Det viser sig imidlertid, at omkring hver tredje chef vægrer sig ved at ansætte en medarbejder, der er markant overvægtig. Svær overvægt betyder nedsat tilknytning til arbejdsmarkedet.
Mens der er meget fokus på diskriminering i relation til køn og etnicitet, accepterer vi tilsyneladende forskelsbehandling af personer med svær overvægt. Både danske og udenlandske undersøgelser viser, at overvægtige personer diskrimineres ved jobansættelse. Nogle har den opfattelse, at overvægt er udtryk for manglende disciplin, som igen kobles til dårlig arbejdsmoral. Andre henviser til, at overvægtige personer har øget risiko for sygdom.
