Konflikten mod Vejlegården er en normal konflikt, hvor en arbejdsgiver ikke vil tegne overenskomst. Restauratøren vil hellere lønne sine medarbejdere lavere og tilbyde en ringere overenskomst. Den har han fået gennem Kristelig Fagbevægelse, der som så ofte før laver ringere aftaler. 3F har varslet sympatikonflikt i kampen for at bevare rimelige vilkår. Det er en række andre LO-forbund gået med på. Vi benytter på denne vis vores solidariske styrke – som i mange andre konflikter – for at sikre almindelige lønmodtageres interesser. Det er helt lovligt og ganske fredsommeligt.

DEBATEr tiden løbet fra fagbevægelsens metoder? Når der iværksættes sympatikonflikter, blokeres restauratørens muligheder for at få leveret varer. En annonce er også en vare og er derfor også blevet ramt af konflikten.