Lyt til artiklen
Skal vi klare os i den globale vidensøkonomi, skal der ’performance’ til.
Vi skal lave mere for mindre. Alle skal vi yde vores bedste – og ikke nok med det – vi må hele tiden tilpasse og forbedre os gennem efteruddannelse, talentudvikling, performanceledelse, kompetenceplaner, udviklingssamtaler mv. Uanset om vi er det unge fremadstormende talent, den gode stabile medarbejder, den sygemeldte eller den sygdomstruede medarbejder med livsstilsproblemer, ja så skal vi alle ’performe’ og konstant udvikle og perfektionere os til at klare de fremtidige jobudfordringer.
