Lyt til artiklen
Anerkendelse på arbejdspladsen har haft sin tid.
Det er det indtryk, man får, når man læser om medarbejdere, der er blevet anerkendelsesjunkier. Hvor der tidligere var for lidt, er der åbenbart for meget nu. Men det nytter ikke noget at give efter for denne tendens, for vi kommer ikke uden om anerkendelse, når ønsket er trivsel, selvværd, læring og udvikling. Risikoen for at barnet smides ud med badevandet, er overhængende netop nu, hvor især offentlige chefer og ledere i en hverdag præget af stress skal håndtere massive besparelser.
