0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

60+ er på vej mod en tredje karriere

Der er måske ved at ske et paradigmeskifte i den danske tilbagetrækningskultur.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
FOLKVER PER (arkiv)
Foto: FOLKVER PER (arkiv)

Livshorisont. Arbejdet bliver ved med at trække i de danske seniorer. Flere og flere er slet ikke klar til tilværelsen som pensionist.

Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Fortællingen om at stoppe på jobbet efter de 60 år er ved at miste sin kraft.

Alt for mange billeder af ’tilbagetrækningen’ efter sidste dag på jobbet stemmer ikke længere overens med det liv, flere og flere 60-årige ønsker sig – og som de har gang i her og nu.

Inden for de seneste 5-10 år er der dukket stadig flere nye fortællinger frem om en tredje karriere efter fuldtidsjobbet.

En tredje karriere, hvor seniorer ud over den nyvundne frihed efter fuldtidsjobbet også søger at engagere sig i noget meningsfuldt, der rækker ud over den personlige interesse i et lønnet arbejde eller inden for det frivillige område. I gøremål, hvor der er mulighed for fortsat udvikling og inspiration i et fællesskab med andre.

En markant stigning på 30.000 i antallet af beskæftigede 55-66-årige i sammenligning mellem de første kvartaler i 2010 og i 2011 – som det fremgår af figuren fra Danmarks Statistik – bekræfter, at tilbagetrækningskulturen med fokus på ’det store frikvarter’ og frihed til at rejse, spille golf og dyrke egne interesser er ved at blive overhalet af nye 60+’eres seniorliv med rum til meningsfulde aktiviteter og arbejde.

Med baggrund i tre markante forandringer i samfundet og en nyere teori om den tredje alder kan man med rette hævde, at vi ikke blot er midt i en brydningstid, men at der er tale om et egentligt paradigmeskifte, hvor et nyt sæt forestillinger, ideer og praksisser er ved at afløse gamle billeder om at trække sig tilbage.

Et paradigmeskifte, man kan kalde overgangen fra ’det store frikvarter’ til ’en tredje karriere’.

Den demografiske udvikling er den første og måske største igangsætter bag fremvæksten af de nye ’tredje karrierer’. Når befolkningsudviklingen viser, at der kommer færre unge på arbejdsmarkedet, og vi bliver flere ældre, har det været en højt prioriteret øvelse fra politikernes side at få flere ældre til at blive på jobbet længere.

Ikke mindst af den grund er en længere karriere eller en helt tredje karriere i den grad kommet på dagsordenen hos flere virksomheder og blandt et stigende antal seniorer.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere