0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Vi smadrer de offentligt ansattes arbejdsglæde

Det er tiltrængt, at nu også djøf’ere gør op med den meningsløse måde, vi har styret den offentlige sektor på. I alt for mange år har vi svigtet de svageste og taget meningen fra de offentligt ansatte, siger Henrik Hjortdal, der selv var med til at indføre styringstænkningen.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Offentligt ansatte og humanister har længe beskyldt den offentlige sektor for djøfisering. Det nye er, at kritikken af den offentlige sektors styring nu også kommer fra djøf’ere og samfundsforskere. Her er budskabet, at den offentlige styring er på gal kurs og demotiverer medarbejderne. Det er tiltrængt med et opgør, hvor djøf’erne også er med«.

Ordene kommer fra Henrik Hjortdal, der i dag er projektleder i det CBS-baserede netværk Forum for Fremtidens Offentlige Ledelse og Styring og redaktør på netmediet denoffentlige.dk. Han har igennem mange år siddet som chef i Finansministeriet med ansvar for resultatstyring.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu