Nyhed! Politiken Lyd i 6 mdr. for kun 99 kr.

Lønnen til topcheferne er løbet løbsk. Hvis ikke virksomhederne selv kan bremse udviklingen, må andre træde til.

Christoph Ellersgaard: Amoklønninger til topchefer gør dem til dårligere ledere

Den bedst lønnede topchef i 2018 var Carlsbergs hollandske CEO Cees t’Hart, der fik en årlig gage på 52,5 mio. kr. eller mere end 200 gange så meget som gennemsnitslønnen for Carlsbergs 43.837 medarbejdere på lidt under ca. 260.000 kr. om året, skriver sociolog og forsker i magteliter Christoph Ellersgaard. 
   Foto: Bundgaard Carsten/POLFOTO
Den bedst lønnede topchef i 2018 var Carlsbergs hollandske CEO Cees t’Hart, der fik en årlig gage på 52,5 mio. kr. eller mere end 200 gange så meget som gennemsnitslønnen for Carlsbergs 43.837 medarbejdere på lidt under ca. 260.000 kr. om året, skriver sociolog og forsker i magteliter Christoph Ellersgaard. Foto: Bundgaard Carsten/POLFOTO
Lyt til artiklen

I sidste uge viste en analyse fra Børsen, at lønnen til en række af landets topchefer er steget markant de sidste to år. Af regnskaberne fra ni af de største danske selskaber var det kun i Vestas, lønnen ikke var var steget markant. De øvrige topchefer steg mellem 17 pct. og 82 pct. i løn i løbet af de to år.

Til sammenligning var lønudviklingen for alle danske lønmodtagere omkring 2,3 pct. årligt mellem 2016 og 2018 ifølge Danmarks Statistik.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her