0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Nytårstilbud: Følg med i Politiken hele året for kun 2021,- Køb nu

Direktør i tænketank er ikke i tvivl: Fremover vil vi se langt flere virksomheder, som er delvist ejet af medarbejderne selv

Medeje skaber ikke bare større arbejdsglæde, det giver også øget produktivitet. Men vi er enormt dårlige til at udvikle den andelstanke, som vi selv skabte. Og det er brandærgerligt, mener Andreas Pinstrup Jørgensen, der er aktuel med bogen ’Medejer’.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Philip Ytournel/POLITIKEN
Tegning: Philip Ytournel/POLITIKEN
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Staten kunne have fået meget mere ud af de milliardstore coronahjælpepakker til nødlidende danske virksomheder, hvis regeringen havde stillet krav om, at medarbejderne til gengæld for løntilbageholdenhed fik tilbudt medeje i deres egne arbejdspladser.

»Det er en kæmpe fejl, at man har forsømt det. For gevinsterne havde været flere: bedre trivsel på arbejdspladsen, mere lighed, større fleksibilitet på arbejdsmarkedet og ikke mindst forbedret konkurrenceevne«.

Andreas Pinstrup Jørgensen er ikke i tvivl: Fremover vil en lang række virksomheder være delvist ejet af medarbejderne, og det er en udvikling, som direktøren for tænketanken Demokratisk Erhverv selvsagt ikke bare påskønner, men kraftigt opfordrer til, at politikere og myndigheder gør alt for at fremme.

For udviklingen i Danmark med flere medarbejderejede virksomheder står så godt som stille lige nu, selv om det buldrer derudad i mange andre vestlige lande, pointerer direktøren.

Et af dine hovedargumenter for at fremme udviklingen af flere medarbejderejede virksomheder er, at det vil øge produktiviteten. Er dit svar på fremtidens udfordringer på arbejdsmarkedet virkelig, at vi skal arbejde mere og producere mere?

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts

Annonce

Forsiden