Medeje skaber ikke bare større arbejdsglæde, det giver også øget produktivitet. Men vi er enormt dårlige til at udvikle den andelstanke, som vi selv skabte. Og det er brandærgerligt, mener Andreas Pinstrup Jørgensen, der er aktuel med bogen ’Medejer’.

Direktør i tænketank er ikke i tvivl: Fremover vil vi se langt flere virksomheder, som er delvist ejet af medarbejderne selv

Tegning Philip Ytournel
Tegning Philip Ytournel
Lyt til artiklen

Staten kunne have fået meget mere ud af de milliardstore coronahjælpepakker til nødlidende danske virksomheder, hvis regeringen havde stillet krav om, at medarbejderne til gengæld for løntilbageholdenhed fik tilbudt medeje i deres egne arbejdspladser.

»Det er en kæmpe fejl, at man har forsømt det. For gevinsterne havde været flere: bedre trivsel på arbejdspladsen, mere lighed, større fleksibilitet på arbejdsmarkedet og ikke mindst forbedret konkurrenceevne«.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

Mest læste

    1

  1. »Jeg står ved alt, jeg siger og gør«: Sofie Poulsen fortryder ikke sin medvirken i TV 2-dokumentar

    2. 2

  2. Poulines drømmeliv vil koste 65.000 kroner om måneden: »Der er nok nogle steder, hvor jeg måske skal skrue lidt ned«

    3. 3

  3. Nu bryder Løkke tavsheden om forhandlinger

    4. 4

  4. Ny ai-model frygtes at være en digital atombombe

    5. 5

  5. Seks ulve fulgte efter mand på gårdsplads i Oksbøl

    6. 6

  6. Testvinder får top­karakter: »Den er super­vellavet«

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her