Debatindlæg afMalene Matthison-Hansen

Formand for Ansattes Råd i Ingeniørforeningen, IDA

Lønforskelle lægger fundamentet for et lønefterslæb, som bider sig fast og får stor betydning for kvinders økonomi helt ind i alderdommen.

Formand for Ansattes Råd i IDA: Løngabet mellem kvinder og mænd opstår allerede ved det første job

Lyt til artiklen

Når kvinder og mænd gennemfører samme uddannelse, skulle man også forvente, at de starter deres arbejdsliv på nogenlunde samme vilkår. Sådan er virkeligheden dog ikke, når det gælder lønnen. For nyuddannede kvindelige ingeniører, it-specialister og naturvidenskabelige kandidater begynder deres karriere med en lavere løn end deres nyuddannede mandlige kolleger.

År efter år ser vi det samme billede gentage sig, når vi analyserer dimittendernes startlønninger på tværs af køn og uddannelser. I 2024 er mankoen i gennemsnit mere end 1.300 kr. om måneden i mændenes favør.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Russiske lejesoldater har pludselig taget benene på nakken

    2. 2

  2. To unge par blev truet med politi­anmeldelse, fordi de ville dele et hus

    3. 3

  3. Norge har gjort et fund, der kan gøre Europa selvforsynende med sjældne metaller

    4. 4

  4. »Det er jo vanvittigt«: Selv Trump-vælgere i Texas vender sig mod præsidentens prestige­projekt

    5. 5

  5. Alberte Winding: »Vi ser alt. Vi ser dem, der gaber, vender ryggen til eller ryster på hovedet«

    6. 6

  6. Robert Brovdi fik en idé, der har ændret den måde, moderne krige udkæmpes på

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her