Jeg er grundlæggende rigtig glad for, hvor internationale danske arbejdspladser er blevet. Det giver nye perspektiver, energi og samarbejder, som gør hverdagen både sjovere og mere inspirerende. Internationale kolleger bidrager med meget – og er en styrke, vi skal værne om.
Men noget går mig lidt på. Jeg oplever, at yngre internationale kollegaer ikke tør begå sig på dansk – heller ikke i det helt små. Og det skaber en mere formel tone på arbejdspladsen. Det skaber afstand imellem os, og det er ærgerligt.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
