Debatindlæg afGorm Rye Olsen

Professor, tidligere institutleder, Roskilde Universitet

Afskedigelsen af Michelle Pace peger på ledelsessvigt og administrativ indblanding – ikke på censur – og viser, hvorfor RUC må gøre op med forestillingen om det aktivistiske universitet

RUC-sagen handler ikke om censur, men om dårlig ledelse

Hver måned sin krise i og omkring Roskilde Universitet (RUC). Oktoberkrisen i år har været fyringen af professor Michelle Pace. Den har ført til en heftig debat om, hvorvidt afskedigelsen er udtryk for censur af en højt profileret forsker og desuden et forsøg på at begrænse den akademiske frihed. Afskedigelsen er blevet tolket som et signal til alle forskere om at holde mund, hvis de skulle have kontroversielle meninger og holdninger.

Selv om sagen med professor Pace er håndteret helt usædvanligt amatøragtigt og klumpedumpeagtigt, er der ikke nødvendigvis tale om politisk forfølgelse og censur. Der kan altså være tale om noget andet. I dette tilfælde er det dårlig ledelse og indblanding fra den administrative ledelse (universitetsdirektøren) i noget, der ifølge universitetsloven hører hjemme under den akademiske ledelse, altså under rektor og institutledelsen.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad
PodcastSe alle

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her