Jeg vil argumentere for en kultur, der tager udgangspunkt i ansvarligt ejerskab. En kultur, hvor alle har et ansvar for ’deres’ virksomhed uanset stilling og afdeling.
Det rejser en del spørgsmål for både arbejdere og ledere i de store virksomheder. Medarbejdere spørger ofte: ’Hvad kan jeg bidrage med som individ? Hvordan kan jeg få mere ansvar i en organisation med tusindvis af medarbejdere?’
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
