Debatindlæg afAske Wulff Helge

Bsc. Molekylær Biomedicin, Stud.Med

Argumentationen for kvoter er ufattelig ensidig. Den fokuserer udelukkende på de strukturer, der favoriserer mænd.

Medicinstuderende: Indfør kvoter - men husk nu de områder, hvor mænd holdes ude

Lyt til artiklen

I 2012 vedtog Folketinget, at større danske virksomheder skal have måltal for deres ledelsers kønsmæssige sammensætning. Ambitionen var klar, men resultaterne er desværre udeblevet.

Det er selvfølgelig problematisk, da det må være helt tydeligt for enhver, at diversitet udbygger kollektivets egenskaber. Det er endda videnskabeligt påvist, at diversitet øger virksomheders omsætning. Alligevel er kvinder stadig underrepræsenteret i ledende stillinger og bestyrelser.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her