Hver fjerde dansker er klar til at arbejde for en virksomhed, hvor de aldrig møder ind fysisk, viser ny undersøgelse. Det giver nogle enestående muligheder, men er også en trussel mod arbejdspladsens samhørighed og kultur.
HR-direktør:Velkommen til den hybride arbejdsplads
Lyt til artiklen
Henter...
Mange havde indtil for nylig den holdning, at onlinemøder og digitalt samarbejde var noget, der primært hørte de yngre generationer til, og at en tæt, frugtbar og meningsfuld relation kræver, at man mødes fysisk.
Det lader til at være om ikke forkert, så i hvert fald unuanceret set i lyset af danskernes arbejdsliv under coronakrisen. I Atea har vi med hjælp fra analysevirksomheden YouGov spurgt 924 arbejdende danskere om deres syn på, hvordan arbejdslivet kunne se ud. Ét tal skiller sig ud: Hver fjerde (24 procent) af de adspurgte kunne godt se sig selv arbejde for en virksomhed, hvor de aldrig havde mødt eller kom til at møde ledere og kolleger.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
