0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Stifter af Barselsakademiet: Ulige barselsforhold accelerer med nutidens mange korte ansættelser

Projektansættelser og den stadig løsere tilknytning til arbejdsmarkedet skader vores rettigheder som arbejdstagere. Og det viser sig især, når vi får børn.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Philip Ytournel/POLITIKEN
Arkivtegning: Philip Ytournel/POLITIKEN
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debatindlæg
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

»Jeg er en af de der kedelige typer, som har siddet i det samme job i 20 år«. Sætningen kom fra min sidemand over frokosten. »Jeg har bare aldrig haft det behov for at skifte job hele tiden«, tilføjede han.

Før samtalen med ham havde jeg faktisk aldrig tænkt på det på den måde – at denne hektiske arbejdskultur, hvor vi skifter job en gang om året, kunne opfattes som selvvalgt. Men her sad han. Flink mand i midten af 40’erne, som indtil nu havde været overbevist om, at han bare var lidt kedelig sådan at blive i det samme job.

Jeg selv blev færdiguddannet for snart otte år siden og er p.t. ansat på min sjette arbejdsplads. To gange har jeg været fastansat, og resten har været tidsbegrænsede ansættelser. Allerhelst ville jeg som min sidemand ved frokosten blive det samme sted i mange år, fordi jeg som ham var ansat på ordentlige vilkår, fordi arbejdsmiljøet var godt, og fordi jeg blev fagligt udfordret. Sådan tror jeg, de fleste har det.

Jeg har inden for de seneste fem år været på barsel to gange og begge gange været ledig, da den var overstået. Første gang, fordi min projektansættelse udløb under barslen. Anden gang, fordi min chef satte mig ned i tid, da min barsel startede, og derfor valgte jeg selv at sige op.

Jeg delte historien om min anden barsel på min Instagram-konto for Barselsakademiet, som er en samfundsaktuel foredragsklub for forældre på barsel. En miniundersøgelse viste, at hele 10 pct. af Barselsakademiets omkring 1.200 følgere enten havde oplevet noget, der ligner min oplevelse, eller noget langt værre.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Deltag i debatten nu

Det koster kun 1 kr. at få fuld adgang til Politiken, hvor du kan læse artikler, lytte til podcasts og løse krydsord.

Læs mere

Annonce

Læs mere