Debatindlæg afEdith Jakobsen

Arbejdslivspolitisk chef, Djøf

Er løn- og karrieremuligheder uddelt retfærdigt, eller har fordelingen en kønnet slagside? Det spørgsmål svarer mænd og kvinder forskelligt på.

Arbejdslivspolitisk chef i Djøf: Mænd mener, arbejdsmarkedet er retfærdigt. Kvinder er uenige

Lyt til artiklen

Selv om vi foretrækker en anden historie, er virkeligheden desværre, at der er langt til ligestilling på det danske arbejdsmarked.

To nye undersøgelser fra Djøf om mænd og kvinders trivsel på arbejdspladsen viser tydeligt, at kvinder oplever lavere grad af retfærdighed i forhold til løn og forfremmelser, end mænd gør. Samtidig oplever især kvindelige Djøf-medlemmer, at det er sværere at komme til orde, og at de bliver forbigået, når der skal fordeles prestigefyldte opgaver.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her