Debatindlæg afAstrid Elkjær Sørensen

Ph.d. i historie

Det haster med en løsning på lønefterslæbet for de kvindedominerede fag, ikke kun af ligestillingshensyn, men fordi vi ellers gambler med vores fælles velfærd.

Ph.d. i historie: Ingen af os har råd til at leve i et samfund med for få sygeplejersker

Lyt til artiklen

Man skal ikke tale længe med en pædagog, sygeplejerske eller en social- og sundhedshjælper for at lære, at de er rigtig trætte af deres løn. Natten til lørdag gik landets sygeplejersker i strejke. Det er sygeplejerskefagets femte, og som de fire foregående bunder denne i en stærk frustration over lønnen. En utilfredshed, sygeplejerskerne deler med de andre traditionelle kvindedominerede fag i den offentlige sektor, der også peger på et historisk lønefterslæb i forhold til de ikkekvindedominerede fag.

Kigger man mod forskningen, bekræfter flere undersøgelser, at de kvindedominerede fag har en sag. I denne avis har lektor og økonom Birthe Larsen ganske tydeligt redegjort for, hvordan sygeplejerskerne og de andre traditionelle kvindefag på tværs af forskellige beregninger har et lønefterslæb på 11-17 procent i forhold til sammenlignelige traditionelle mandefag. Køn og løn hænger altså desværre stadig sammen i år 2021. Men selv når dette anerkendes, mødes man ofte af et nyt argument, nemlig: De kunne jo bare vælge noget andet med en bedre løn.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her