Der er gået kludder i debatten om en 4-dages arbejdsuge, ikke mindst efter at en islandsk rapport er blevet taget til indtægt for, at en 4-dages arbejdsuge både skaber trivsel på arbejdspladsen og produktivitet. Men rapporten er en af mange rapporter om arbejdstid og 4-dages arbejdsuge, som ikke er valideret efter videnskabelige kriterier. Generelt er det vanskeligt at finde forskningsbaseret viden om en 4-dages arbejdsuge, hvilket er beklageligt, når emnet endelig har fået opmærksomhed.
Som følgeforskere på Odsherreds Kommunes forsøg med en 4-dages arbejdsuge oplever vi en del misforståelser om, hvad det vil sige at arbejde 4 dage om ugen. 4-dages arbejdsuge vil sige, at arbejdstiden reduceres med en femtedel, og der skabes en ekstra fridag i arbejdstidstilrettelæggelsen frem for reduceret arbejdstid fordelt på 5 dage. I den komprimerede arbejdsuge flyttes arbejdstimerne fra den femte dag over på de fire andre dage. I Danmark vil en 4-dages arbejdsuge således være 30 timer.
