Bestyrelseslokalerne og toppen af det danske erhvervsliv er fortsat mandsdominerede. Er kvoter løsningen på den manglende ligestilling? Det diskuterer to erfarne erhvervs- og bestyrelseskvinder i denne brevveksling.

Det er tid til at give kvoterne en chance

Lyt til artiklen

Kære Susan

Jeg har i 40 år arbejdet i mandsdominerede brancher og gjort mit til at skabe bedre betingelser for en ligelig kønsfordeling ved altid at stå frem som rollemodel, være med til at finde kvalificerede kvinder til råd og nævn m.v. Tidligere var jeg stor modstander af kvoter, men med det, jeg ved i dag, er jeg overbevist om, at det er nødvendigt. Derfor synes jeg, at regeringens forslag til ændring af ligestillingsloven er uambitiøs.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Redington: Mette Frederiksen ansætter 25 nye ministre. Her får I navnene

    2. 2

  2. Han forsvandt ind i sig selv, når han var depressiv, og var en bølle, når han var manisk

    3. 3

  3. Hun lever som professionel jæger: »Det er svært at finde en mand, der er mand nok til mig«

    4. 4

  4. Ekspert: »Umiddelbart er det eneste, USA får ud af det her, højere inflation«

    5. 5

  5. Som tallene begynder at tikke ind, tegner de et billede af et Iran, som er under ekstremt pres

    6. 6

  6. Ukraines forsvar kan miste nøgleleverandør efter lækket samtale

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her