Mere end hver fjerde LGBT+-person er ikke åben om sin seksualitet eller kønsidentitet på arbejdspladsen. Det viser en trivselsundersøgelse foretaget for ministeren for ligestilling. Sådan bør det ikke være.
Ikke fordi man behøver at tale om sin seksualitet over frokosten, men man skal kunne fortælle, at man har været med sin partner på restaurant eller med sin regnbuefamilie i sommerland. Og desværre viser samme undersøgelse, at hele 38 procent af LGBT+-personer har undladt at formulere sig, så deres identitet afsløredes.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
