Vi har skabt en forskruet curlingkultur for ansatte på vores arbejdspladser, lød det fra tidligere topchef Jane Mylenberg for nylig (Pol. 8.4.). Hun mener, at visse medarbejdere mentalt har stemplet ud af arbejdet og bare venter på at få fri, mens andre angiveligt betragter det som selvindlysende, at de skal have tidligt fri til at holde børnefødselsdag.
Mylenberg bakker ikke sin indignation op med bredere undersøgelser, men hun henviser til »en tendens, som nogen har spottet«, og at den bekræftes af hendes og lederkollegers erfaring. Hun konkluderer: »Der er altså noget i vores arbejdsmoral, vores arbejdskultur, der har det mærkeligt i øjeblikket«.
